明石市立市民病院は「患者中心の安全で高度な医療を提供し、市民の生命と健康を守り、市民からの信頼に応えます。」という病院理念のもと、看護部は「生命の尊厳と人間性を尊重し、専門職としてやさしく信頼される看護を提供する」を目標に日々邁進しています。そのためには、人的資源育成のためのシステムの構築が重要であると考えています。
そこで、質の高い看護サービスを提供するための人材育成を行う手段として、平成21年度よりクリニカルラダーを導入することになり、看護職員一人ひとりの能力やニーズに応じた教育を行うため、看護の臨床実践能力を段階別にし、臨床能力・人間関係能力・マネジメント能力・教育研究能力の4領域で評価する教育体系モデルを作成しました。これを活用することで専門職業人としての目標が明確化され、目標達成に向かって支援し合える環境が整えられると考えます。